面對席卷而來的經(jīng)濟風暴，無數(shù)企業(yè)“觸礁”了，大多數(shù)“船艇”為求自保不得不拋下更多“乘客”以減輕自身負重，對于任何一個“船長”來說，選擇拋下哪些“乘客”都是個艱難的選擇。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d縱觀金融、地產(chǎn)、汽車、制造、IT、通訊、網(wǎng)絡、媒體廣告、半導體等行業(yè)，哪些“乘客”是“船長”最容易割舍的呢？通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和對比，原來那些企業(yè)哭著喊著希望招募的崗位如今卻變成了最先拋棄的選擇，現(xiàn)整理出前幾位最易被裁的職位，它們依次是：
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP 1 生產(chǎn)操作工
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d“中國華南沿海的珠江三角洲過去20年中已經(jīng)成為低端產(chǎn)品的世界工廠，而現(xiàn)在卻有成千上萬家工廠棄之而去。”受困于高漲的成本和日益嚴格的監(jiān)管，越來越多的外國公司的態(tài)度徹底改變，它們正在將自己的制造工廠搬離中國，以尋找勞動力成本更低的國家。皮之不存，毛將焉附？生產(chǎn)操作工固然是隨著沉沒的“艦艇”一同殉難，在最易被裁排行榜中也是當仁不讓地位居首位。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP 2 銷售代表
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d面對經(jīng)濟危機消費者都在縮減開支，因此金融以及一些大型消費品行業(yè)銷售人員的好日子也就過到了頭，盡管政府已經(jīng)使出了多種宏觀調(diào)控的手段，但是消費者對未來的悲觀預期以及“屯好糧食好過冬”的做法使得消費處于低迷狀態(tài)。各個企業(yè)都是把銷售任務直接分解到人的，每個人都有自己的銷售目標，在公司銷售目標調(diào)整的背后，自然引發(fā)了對銷售部門進行整編的計劃。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP3 管理層/高級管理人員
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d管理層/高級管理人員的薪酬高，成本自然就高，此外由于一些部門被砍掉或是僅留下少數(shù)人員，那么留下原來的管理人員就有些類似于殺雞用宰牛刀了，將這些“分量大”的“乘客”拋下水無疑是個明知的選擇。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP4 研發(fā)工程師技術(shù)工程師 （并列）
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d金融風暴的席卷致使很多大型公司不得不選擇停止開發(fā)特有項目，而研究本身又屬于狹窄的工作范圍，研發(fā)人員、技術(shù)人員無法轉(zhuǎn)到其他的部門，結(jié)果顯而易見，當公司經(jīng)營方向和業(yè)務方向發(fā)生變化，該業(yè)務的人員只能離開。因此研發(fā)類崗位、技術(shù)類崗位并列位居排行榜第五。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP5 設計人員
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d一旦地產(chǎn)、汽車等高端消費市場不景氣，所需要的人員也相對減少，產(chǎn)業(yè)鏈上的“砍人”是必然結(jié)果，上海某知名的房地產(chǎn)廣告設計企業(yè)，今年以來業(yè)務萎縮了一半以上，而廣告設計行業(yè)，主要的成本就是人員成本，人員工資相當高，因此不得不裁員，致使大批設計人員丟了飯碗。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP6 財務人員 行政后勤人員 （并列）
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d核心業(yè)務部門已被縮減，那么非核心業(yè)務部門就更不可能幸存下來，不少公司的財務部門、行政后勤部門成了被裁員的重災區(qū)，企業(yè)為減縮成本，最先下刀的地方肯定是非核心部門人員。因此財務、行政后勤類崗位并列排行第八。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP7 獵頭
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d獵頭和其他工作一樣，失業(yè)和跳槽原本不是一件很稀奇的事情，尤其對于許多年輕的獵頭顧問而言。經(jīng)濟危機使大企業(yè)招聘需求和意愿急劇下降，雖然失業(yè)的人多了，但是招聘的少了，對于獵頭公司來說，今年的冬天格外冷，沒有招聘需求就相當于斷了糧，獵頭公司面臨的選擇是縮編冬眠，以保存實力等待春天的到來。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)☆
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